Manipulácia s chemickými látkami

Určite aj vo vašej firme mnoho zamestnancov prichádza do kontaktu s chemickými látkami, či už s menej, alebo viac nebezpečnými. Chemické látky sa nachádzajú v rôznych lepidlách, čistiacich prostriedkoch alebo napríklad aj v rôznych farbách, náterových látkach, či sprejoch.

Medzi chemické látky zaraďujeme tie látky, ktoré spĺňajú aspoň jednu z nasledovných vlastností:

• výbušná,
• oxidujúca,
• horľavá,
• veľmi horľavá,
• mimoriadne horľavá,
• toxická,
• veľmi toxická,
• škodlivá,
• žieravá,
• dráždivá,
• senzibilizujúca,
• karcinogénna,
• mutagénna,
• teratogénna,
• nebezpečná pre životné prostredie.

Dôležitosť ochrane pred nebezpečnými chemickými látkami pridáva aj to, že je upravovaná európskym právom a nie len tým vnútroštátnym.

Aké sú teda právne povinnosti zamestnávateľa v prípade výskytu chemických látok na pracoviskách?

Podľa § 4 nariadenia vlády č. 355/2006 Z. z.:

• má zamestnávateľ povinnosť zisťovať prítomnosť nebezpečných chemických faktorov na pracovisku,
• je zamestnávateľ povinný v prípade výskytu chemického faktora na pracovisku posúdiť akékoľvek riziko vyplývajúce z týchto faktorov,
• vyžiadať si dodatočné informácie o bezpečnosti a ochrane zdravia potrebné na posúdenie akéhokoľvek rizika uvedené v karte bezpečnostných údajov a jej rozšírenej forme od dodávateľov alebo z iných dostupných zdrojov; tieto informácie musia obsahovať špecifické posúdenie týkajúce sa rizika pre užívateľov podľa osobitného predpisu,
• na základe posúdenia rizika je zamestnávateľ povinný vypracovať posudok o riziku. Posúdenie rizika sa musí aktualizovať pri každej zmene, ktorá môže ovplyvniť riziko, alebo ak závery zdravotného dohľadu preukážu, že je to potrebné,
• v prípade preukázania rizika na základe výsledkov z posúdenia rizík je zamestnávateľ povinný vykonať opatrenia podľa § 6 a 7 nariadenia vlády č. 355/2006 Z. z.,
• v zmysle § 10 je zamestnávateľ povinný poskytovať zamestnancom informácie o BOZP pred začiatkom práce súvisiacej s nebezpečnými chemickými faktormi a opakovane s prihliadnutím na meniace sa podmienky, a to najmenej jedenkrát ročne a zabezpečiť zdravotný dohľad podľa § 12.

Zároveň z § 7 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci plynie zamestnávateľovi povinnosť pravidelne, zrozumiteľne a preukázateľne oboznamovať každého zamestnanca s existujúcim a predvídateľným nebezpečenstvom a ohrozením, s dopadmi, ktoré môžu spôsobiť na zdraví, a s ochranou pred nimi.

Školenie chemických látok nájdete tu

 

Zdroje:
https://www.statpedu.sk/files/articles/dokumenty/ucebnice-metodiky-publikacie/chemia_cela_na_web2.pdf

---